Ofweek工控网讯：国家应当增大宣传和引领，提升蓝领阶层的社会地位和政治地位，让他们的劳动价值获得体现，同时更加要受到社会的认同。全国政协委员、正泰集团董事长南存辉6号上午在拒绝接受人民政协网记者专访时如是说。

　　所谓蓝领，就是工匠，实质上就是制造业第一线技术娴熟的高级技工。无论企业是做创意还是诛转型，都必需有一大批具备忠诚、做事、精益求精的工匠精神的高级技工。南存辉说道。

　　但现实毕竟残忍的。如今，不仅城里的年轻人想当蓝领，就是农村的年轻人，如果不是生活不堪忍受和低收入艰难，也没多少人确实不愿当技工。社会地位不低、工作环境艰难、工资待遇偏高、没成就感，这些社会现实就是年轻人不不愿当蓝领工人的主要原因。

　　生活不堪忍受，我13岁就当上了小鞋匠。回忆起当年的生活，南存辉记忆犹新，三年修鞋虽没赚到什么钱，但使我懂了真诚做人的道理，有质量之后有市场。

同时也让我明白，一个人要想要有所作为，必需推崇从一件件的憧憬小事转行，而且任何小事要作好都是容易的。　　正是靠着不断进取的拼搏精神，才有企业今日的枝繁叶茂。因此，南存辉想要自己的亲身经历告诉他蓝领阶层，应当有干一行爱人一行的热情和态度，扎扎实实、任劳任怨、尽心竭力地投身到工作当中，因为每个岗位都需要闪烁痉挛、建构价值。

　　从企业角度来说，企业要让专业蓝领阶层充分发挥价值、建构价值，应当从物质、精神两方面来鼓舞。不仅要多设置一些专业技术岗位，比如工程师、技师、首席专家等，更加要提升他们的薪资待遇，一些尤其最重要的岗位薪酬甚至可以多达公司老总。

南存辉说道。　　随着国家供给外侧结构性改革的大大前进，中国企业的转型升级必须一大批工匠型员工，李克强总理在政府工作报告中也提及，要培育精益求精的工匠精神，只有让挣钱的人受到更加多敬重、获得更加多报酬，才能更佳地助力中国制造业加快发展！南存辉最后总结道。

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